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Unternehmen und Behörden, die erkannt haben, dass sie Sand im Organisationsgetriebe haben, sei es, dass das Betriebsklima schlecht ist, sei es, dass Führungskräfte nicht mit Mitarbeitern umgehen können oder dass Mitarbeiter untereinander nicht miteinander auskommen.

Unternehmer, Selbständige und Gesellschafter-Geschäftsführer, die befürchten oder erkannt haben, dass sie die ihnen gestellten Aufgaben nicht erfüllen können oder die Angst vor den Risiken haben, die sie als Unternehmer notwendigerweise tragen müssen. Wir helfen sowohl bei zwischenmenschlichen Konflikten als auch bei Unternehmensverkäufen, Nachfolge- und Nachlassregelungen, Umstrukturierungen und Vorsorgeverträgen. Wir entwickeln Strategien zur Insolvenzvermeidung. Wir stellen eine zwischenmenschliche Basis her, um eine juristisch korrekte Lösung umzusetzen.

Leitende Angestellte, die auf der Karriereleiter nicht vorankommen oder Schwierigkeiten mit Vorgesetzten oder Kollegen haben. Wir helfen, einen Weg zu finden, der zum Erfolg führt.